介護のリーダー向け

介護のリーダー向けにマネジメント手法や現場の問題改善策を出していきます。

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「これくらい稼動があればいいや」が介護経営の負のサイクルを生む【脱却する考え方】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です!   今回は、介護事業所のビジネス面よりの話をしていきます。 ただ介護経営者やリーダーの方だけではなく、介護職員の方にも業界の把握をする一つの参考にしてもらえたら幸いで...
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当時泣くほど悔しかった離設事故を振り返って【施設長時代の失敗】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です!   今回は、僕がやってしまった大失敗について語っていきます。 デイで起きてしまった離設事故についてです。 ちなみに当時デイの施設長をやっていました。   ...
2020.03.20
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ケアワーカーは利用者のセクハラとどう向き合えばいいか【介護現場の声とビジネス面どちらも考えてみる】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です!   介護の仕事をしていて、誰もがどうすればいいか迷う問題の一つ。 「利用者の職員に対するセクハラ」 ・せっかく入浴介助で着替え手伝っているのに、胸を触ってくる...
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お祭り化させた合同レクをデイでやってみて見えたもの【実施までの手法も公開】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! 僕自身はデイサービス出身の介護職なのですが、以前複数の介護事業所で集まって合同のレクリエーションを企画した事がありました。 よく事業所の写真紹介でそういった取り組みをされて...
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職場で後輩が成長する「問い」の大切さ【先輩も一緒に伸びる】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! ・職場で後輩が入ってきたときに、何度も同じ事伝えているのに聞いてくれない ・職場がいつも同じ事やってて何だかつまらない。マンネリ化防止したい。 このあたりの問題を解決...
2020.02.11
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【介護現場の問題】仕組みで解決する5つのプロセス!

介護現場で起こる問題を何とかしようと考える際、ルールなどを決める事があると思いますが、肝心のルールが浸透せず、 「あの職員がやってくれない・・」 「あの職員が出来ないから無理だー」 「とりあえず言い続けるしかない・・」 ...
2020.02.11
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【介護事業所】信頼関係を地域で築くには?

こんにちは!介護士のなおべいです! 以前、介護事業所に利用者の集客するプロセスについてはこちらの記事にまとめました。 利用者を獲得するには、地域住民や関係者の方に 「あんたんとこ何やってるとこなんだい?」 ...
2020.02.11
介護のリーダー向け

【介護事業所】問題は会議で考えるんじゃない!現場で考えるんだ!

こんにちは、介護福祉士のなおべいです! 介護の仕事って問題を抱える事多くないですか? ・ヒヤリや事故、苦情 ・人間関係 ・組織体制 ・事業所運営 ・ケアなどサービス内容 その他いろいろ・・・・。 ...
2020.02.11
介護のリーダー向け

自発的に動ける介護職をいかに増やすか問題の解決

「ウチの職場、若い子がイマイチ自発的じゃないんだよなー」 「アイツ仕事覚える気あるのかなー」 「職員さんがもっと積極的に動いてくれたらなー」 とか考える事ってありませんか? 経験や役職問わず、こんな気持ちになる事っ...
2020.02.11
介護のリーダー向け

苦手な職員さんへの指示を上手に行う方法

「苦手な職員さんがいるんだけど、指示するときどうすりゃいいの?」 「指示をしたけど、嫌そうな顔をされてストレスになってるんですけど!」 という方はいらっしゃいませんか? 新人さんの教育係になった方、あるいは先輩として指示...
2020.02.11