介護のリーダー向け

介護のリーダー向けにマネジメント手法や現場の問題改善策を出していきます。

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お祭り化させた合同レクをデイでやってみて見えたもの【実施までの手法も公開】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! 僕自身はデイサービス出身の介護職なのですが、以前複数の介護事業所で集まって合同のレクリエーションを企画した事がありました。 よく事業所の写真紹介でそういった取り組みをされて...
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職場で後輩が成長する「問い」の大切さ【先輩も一緒に伸びる】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! ・職場で後輩が入ってきたときに、何度も同じ事伝えているのに聞いてくれない ・職場がいつも同じ事やってて何だかつまらない。マンネリ化防止したい。 このあたりの問題を解決...
2020.02.11
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【介護現場の問題】仕組みで解決する5つのプロセス!

介護現場で起こる問題を何とかしようと考える際、ルールなどを決める事があると思いますが、肝心のルールが浸透せず、 「あの職員がやってくれない・・」 「あの職員が出来ないから無理だー」 「とりあえず言い続けるしかない・・」 ...
2020.02.11
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【介護事業所】信頼関係を地域で築くには?

こんにちは!介護士のなおべいです! 以前、介護事業所に利用者の集客するプロセスについてはこちらの記事にまとめました。 利用者を獲得するには、地域住民や関係者の方に 「あんたんとこ何やってるとこなんだい?」 ...
2020.02.11
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【介護事業所】問題は会議で考えるんじゃない!現場で考えるんだ!

こんにちは、介護福祉士のなおべいです! 介護の仕事って問題を抱える事多くないですか? ・ヒヤリや事故、苦情 ・人間関係 ・組織体制 ・事業所運営 ・ケアなどサービス内容 その他いろいろ・・・・。 ...
2020.02.11
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自発的に動ける介護職をいかに増やすか問題の解決

「ウチの職場、若い子がイマイチ自発的じゃないんだよなー」 「アイツ仕事覚える気あるのかなー」 「職員さんがもっと積極的に動いてくれたらなー」 とか考える事ってありませんか? 経験や役職問わず、こんな気持ちになる事っ...
2020.02.11
介護のリーダー向け

苦手な職員さんへの指示を上手に行う方法

「苦手な職員さんがいるんだけど、指示するときどうすりゃいいの?」 「指示をしたけど、嫌そうな顔をされてストレスになってるんですけど!」 という方はいらっしゃいませんか? 新人さんの教育係になった方、あるいは先輩として指示...
2020.02.11
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介護職が積極的になる!ケアチームを活性化させるには?

どんなに優秀で体力のあるリーダーでも、一人で様々な利用者への介護に対応する事はできません。 多様なニーズ、増える高齢者に対応するには、他のメンバーと協力していく必要があります。 今回は、そんな時どのようにしてチームを活性化させ...
2020.02.11
介護のリーダー向け

忘れがち!介護職のリーダーが持つ影響力!

介護職をしてきて、リーダーを任されるようになって、 「やる気はマンマン!けど、業務が思っていたより多いし、責任のプレッシャーもある!どーすんのこれ!?」ってなっていませんか? 介護は直接命と関わる現場でもあるので、独特の責任を...
2020.02.11
介護のリーダー向け

介護の現場リーダーを任されたら、まず初めに必ずやること

介護の仕事をしていくと、 出来ないことが出来るようになり、 段々と教える立場になったり、役職としてもリーダーの立場になるチャンスもやってきます。   施設や事業所によっては、急にリーダーとしての役割を振られることも...
2020.02.25