リーダー

介護職の現場改善

自分から発言するのが苦手な介護職を救いたい【昔は自分も苦手でした】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! 僕自身あまり人前に出ていくタイプでは元々なかったのですが、今はどんどん喋りますし、SNSでも発信するようになりました。 で、感じることは、   『自分から発言し...
2020.02.26
介護のリーダー向け

お祭り化させた合同レクをデイでやってみて見えたもの【実施までの手法も公開】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! 僕自身はデイサービス出身の介護職なのですが、以前複数の介護事業所で集まって合同のレクリエーションを企画した事がありました。 よく事業所の写真紹介でそういった取り組みをされて...
介護のキャリア戦略

もしも平凡な介護職がタッチタイピングを覚えたら【パソコン嫌いを解決する方法】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! 「パソコンが出来ない!」「上手く打てなくて仕事が終わらない!」 って方いませんか?   これはタッチライピング(かつてブラインドタッチと言われていた、キーボード...
介護のリーダー向け

職場で後輩が成長する「問い」の大切さ【先輩も一緒に伸びる】

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! ・職場で後輩が入ってきたときに、何度も同じ事伝えているのに聞いてくれない ・職場がいつも同じ事やってて何だかつまらない。マンネリ化防止したい。 このあたりの問題を解決...
2020.02.11
介護の心理的技術

【つい怒っちゃう人に読んで欲しい】怒らないで済む認知症の方との付き合い方

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! 家族やあるいは利用者で認知症の方と関わる上で、こんなことはありませんか? ・同じ話を何度もして、説明してるのに言ったことを覚えてくれない。聞いてくれない。 ・以前は穏...
2020.02.11
介護の心理的技術

自分の気持ちをちゃんと伝えられる介護職でいるには?【アサーション】

介護職としてやって当たり前!みたいなところで悩んでる介護士さんって結構いる気がしています。 例えば、 ・利用者から罵倒された。→傾聴して対応して当たり前。 ・男性のお年寄りにセクハラされた。→大目にみて我慢して当たり前。...
介護のキャリア戦略

介護現場で出来る介護士さんが会得している3つのセンス

どうも!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! 介護の仕事をしていて、「この人すごいな〜!」っていう人。 皆さんの周りにはいらっしゃいますか? 僕は今まで介護現場でいわゆる出来る介護士さんに何人かお会いしてきました...
介護の心理的技術

【認知症の方への関わり方】バリデーション法の要点まとめ

こんにちは!介護福祉士のなおべい(@naobei)です! 元々、心理療法としてバリデーションという手法はあるのですが、アメリカのソーシャルワーカーであるナオミ・ファイルさんによってアルツファイマー型認知症やそれに類する症状のある高齢...
介護のリーダー向け

介護の現場リーダーを任されたら、まず初めに必ずやること

介護の仕事をしていくと、 出来ないことが出来るようになり、 段々と教える立場になったり、役職としてもリーダーの立場になるチャンスもやってきます。   施設や事業所によっては、急にリーダーとしての役割を振られることも...
2020.02.25
介護のリーダー向け

時間がない!多忙な介護職の現場をスムーズに回すには?

介護士の仕事は、ご利用者様のお世話だけでなく、記録や送迎、応接対応、備品管理など業務は多岐に渡り、毎日時間に追われる状態になりがちです。そして、役職が上がるとマネジメントや研修や会議、地域連携などさらに多忙になっていきます。 ...
2020.02.10